Her finder du de forskellige roller, disse tager udgangspunkt i Belbin, med Holmen modifikationer.
Belbin var en britisk forsker og ledelseskonsulent som lavede omfattende studier af, hvordan teams samarbejdede. Fokus var at finde frem til, hvad der udgjorde essensen af et succesfuldt team – altså et team, der fungerede og løste opgaver med stor succes.
At tale om adfærd ved hjælp af Belbins teamroller sikrer at patruljen på en respektfuld måde får overblik over hinandens styrker og forstår, hvordan I hver især bidrager til samarbejdet. Patruljen kan blive klogere på patruljens dynamikker, udfordringer samt styrker. Rollekortene understøtter en dialog om patruljens opgave- og ansvarsfordeling, der tager hensyn til patruljemedlemmernes profil og præferencer.
Kortene beskriver rollens styrker, hvornår den er god at bruge og hvordan den typisk bruges til spejder.
